台达集团于1971年在台湾创立,目前在全球建立了300多个营运据点,拥有超过75000人的菁英团队。台达电子的年复合成长率超过38%,全球年营业额超过350亿人民币,名列《福布斯》“亚洲大上市50强企业”、《商业周刊》“世界IT百强企业”。台达电子在多项领域中均为领导供应商。
1999年台达集团在苏州吴江经济开发区投资建立中达电子(江苏)有限公司,注册资本累计一亿八千六百万美金,占地近千亩,员工超过20000人。公司地处“东临上海、西傍太湖、北接苏州、南通杭州”的长江三角洲之重心。
中达电子秉承台达集团“环保节能
爱地球”的企业经营使命,用的人才、前沿的理念、先进的技术,向世界各地客户提供节能、低碳的优质产品。自成立以来,公司以“以人为本”的管理思想广纳贤才。经过多年合作与交流,公司已在全国各类高中专院校及学生中树立了良好的口碑。2007年,中达电子在由CCTV主办的06年度雇主调查中荣获“大学生满意诚信招聘雇主”荣誉称号。
苏州电子厂诚聘仓管,报销路费 ,包食宿,不压工资
区域:
滁州 > 全椒
信息来源:企业
企业名称:中达电子
企业地址:苏州市吴江区运东大道
职位类别:普工
职位名称:操作工
招聘人数:200 人
每月工资:4000-5000元
职位要求:一、招聘岗位
1、普工(岗位涉及电脑的测试、组装、包装、插件、SMT操作等,操作简单易学,无任何危险性,不穿无尘服);
2、技术工/学徒工(有工作经验者优先)SMT、机台操作、维修、装配、测试等岗位;
3、根据工作经验,学历分配岗位。
二、任职资格:
1、年龄:18-40周岁,男女不限
2、初中、高中、中专、大专、本科,计算机、机电一体化、电子类、机械类等相关专业优先录用,有无工作经验均可报名。要求26个英文字母熟悉掌握。
3、要求能吃苦耐劳,配合公司加班,无传染性疾病,无纹身烟疤等。
4、男士身高160以上,女士身高150以上。
1报名方式:直接拨打电话:15706208119 阮主管
2.在线咨询:Q Q:3021947603
9-0302-821二,薪资待遇:
1. 工作时间:5天8小时,双休,两班制(五天八小时外算加班费)。
2. 薪资:新进员工月入职底薪1680元(入职满一月加薪150元)第二月底薪1830元,第三月底薪1880(第三月加薪50元)加班费按国家规定支付、平时1.5倍,周末2倍,法定假日3倍(夜班补助12元)员工加班工资按小时计算方法(严格按照国家法定规定操作)
薪资构成:底薪1680+全勤150+绩效50-300+职能加给100-500+特殊岗位津贴200+夜班补助8-10+加班基数=综合薪资 3800~5000,根据加班情况结出个人所得
1.晋升机会:公司为员工提供公平、公正之晋升机会,可通过内部统一考试晋升,如下职位皆自员工内部提拔,如生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管、文员、助理等。
2. 住宿:厂区内有员工宿舍楼,宿舍内配备洗澡间、空调、卫生间,宿舍内提供小厨具和鞋具,饮水机24小时供应开水,电视机,洗衣机,由专人负责管理员工宿舍安全、卫生等。
三 . 福利待遇:
社会保险:按劳动法为员工办理养老、医疗、生业、生育、工伤保险、及意外保险,费用由公司按规定缴纳,员工离职时可转出和退保。
1、免费提供工作服、工作鞋;
2、免费提供工作餐和加班餐,统一安排标准宿舍;
3、员工享有国家法定假期(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
4、厂区内设有完备的生活设施,例如网吧、健身房、邮局、超市、图书馆、体育场、旱冰场、医务室等
信息来源:企业
企业名称:中达电子
企业地址:苏州市吴江区运东大道
职位类别:普工
职位名称:操作工
招聘人数:200 人
每月工资:4000-5000元
职位要求:一、招聘岗位
1、普工(岗位涉及电脑的测试、组装、包装、插件、SMT操作等,操作简单易学,无任何危险性,不穿无尘服);
2、技术工/学徒工(有工作经验者优先)SMT、机台操作、维修、装配、测试等岗位;
3、根据工作经验,学历分配岗位。
二、任职资格:
1、年龄:18-40周岁,男女不限
2、初中、高中、中专、大专、本科,计算机、机电一体化、电子类、机械类等相关专业优先录用,有无工作经验均可报名。要求26个英文字母熟悉掌握。
3、要求能吃苦耐劳,配合公司加班,无传染性疾病,无纹身烟疤等。
4、男士身高160以上,女士身高150以上。
1报名方式:直接拨打电话:15706208119 阮主管
2.在线咨询:Q Q:3021947603
9-0302-821二,薪资待遇:
1. 工作时间:5天8小时,双休,两班制(五天八小时外算加班费)。
2. 薪资:新进员工月入职底薪1680元(入职满一月加薪150元)第二月底薪1830元,第三月底薪1880(第三月加薪50元)加班费按国家规定支付、平时1.5倍,周末2倍,法定假日3倍(夜班补助12元)员工加班工资按小时计算方法(严格按照国家法定规定操作)
薪资构成:底薪1680+全勤150+绩效50-300+职能加给100-500+特殊岗位津贴200+夜班补助8-10+加班基数=综合薪资 3800~5000,根据加班情况结出个人所得
1.晋升机会:公司为员工提供公平、公正之晋升机会,可通过内部统一考试晋升,如下职位皆自员工内部提拔,如生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管、文员、助理等。
2. 住宿:厂区内有员工宿舍楼,宿舍内配备洗澡间、空调、卫生间,宿舍内提供小厨具和鞋具,饮水机24小时供应开水,电视机,洗衣机,由专人负责管理员工宿舍安全、卫生等。
三 . 福利待遇:
社会保险:按劳动法为员工办理养老、医疗、生业、生育、工伤保险、及意外保险,费用由公司按规定缴纳,员工离职时可转出和退保。
1、免费提供工作服、工作鞋;
2、免费提供工作餐和加班餐,统一安排标准宿舍;
3、员工享有国家法定假期(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
4、厂区内设有完备的生活设施,例如网吧、健身房、邮局、超市、图书馆、体育场、旱冰场、医务室等
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