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《劳动法》规定的用人单位可以随时解除劳动合同的情形中包括“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”，但是如果用人单位没有规定，或者规定不明确，在因此引发劳动争议时，就会因没有依据或依据不明确而陷入被动。编写一本合法的员工手册是法律赋予企业的权利，也是企业在管理上的必需。登尼特专业撰写员工手册15年，专业团队，值得信赖。
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