习内容:
1、基础知识:劳动经济学、劳动法的体系与关系、现代企业管理、管理心理与组织行为学、人力资源开发与管理、职业道德。
2、专业知识:人力资源6大模块的专业内容:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬管理;6、劳动关系处理。
3、考前讲解:考试重点,考题训练,统考的应试指标。
滁州人力资源管理师哪有培训考证
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